IESS Registrar el aviso de entrada (2022)
El registro de un aviso de empleo en el IESS es responsabilidad del empleador, la afiliación al sistema de seguridad social es un derecho de todos los trabajadores que ingresan a la empresa. Los empleados que no hayan sido afiliados tienen derecho a denunciar o solicitar su afiliación.
Mediante el aviso de ingreso, el empleador informa al IESS que la empresa está cumpliendo con sus obligaciones para con el trabajador.
El empleador está obligado a dar de alta al trabajador o empleado como afiliado al Seguro Social desde el primer día de su contratación y notificarlo al IESS dentro de los primeros quince días.
Aviso de Registro del Iess (2022)
Notificación de ingreso al IESS.
Esta es una notificación mediante la cual un empleador notifica al IESS que determinada persona se ha incorporado a la empresa.
Al registrar un aviso, el IESS hará constar los nombres completos del trabajador, fecha de ingreso, remuneración, cargo o función que desempeña, número de cédula de identidad o nacionalidad o documento de identidad para extranjeros, forma de contratación y domicilio.
¿Cómo hacer una notificación en el IESS en línea?
Siga los siguientes pasos para registrar un aviso de ingreso ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS:
- Ingresa al IESS con tu identificación patronal y contraseña.
- Selecciona el formato de la noticia/notificación de entrada.
- Ingrese el número de identificación del miembro.
- Complete los datos requeridos por el sistema y haga clic en el botón ACEPTAR.
- Luego confirme y envíe.
Registrar un aviso de empleo de un empleado.
El empleador registra la notificación en el sistema informático del IESS.
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es el encargado de mantener el historial de notificaciones de ingreso, así como otros servicios para afiliados y pensionados.
¿Quién realiza la notificación del alta del trabajador?
El empleador inscribirá al trabajador desde el primer día de trabajo y registrará un aviso de ingreso al sistema del IESS. Esta acción se realiza en el sistema informático de la sección Patronal del IESS.
¿Cuánto tiempo tiene un empleador para registrar una entrada?
Un empleador debe contratar a un empleado desde el primer día de empleo y debe registrar un aviso de empleo dentro de los primeros 15 días.
¿Qué pasa si la notificación de entrada no se hace a tiempo?
Tendrá sanciones por no afiliación oportuna de un empleado
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